💰 아르바이트 추가 급여, 꼼꼼하게 따져보자! 🧐 (feat. 퇴직금, 연차수당, 국민취업지원제도 소득 분류까지 완벽 정리)

 

안녕하세요! 몽키입니다! 🐒

아르바이트하면서 받는 월급, 시급만 따져보면 될까요? 🙅‍♂️🙅‍♀️

땡! 틀렸습니다! 🙅‍♂️🙅‍♀️

아르바이트도 근로기준법의 보호를 받으며, 다양한 추가 급여를 받을 수 있습니다.

몽키가 아르바이트 추가 급여에 대한 모든 것을 자세히 알려드릴게요! 😉

 

 

1. 💰 아르바이트 추가 급여, 종류는 무엇?

• 주휴수당:
  • 1주일에 15시간 이상 근무하면 받을 수 있는 수당입니다.
  • 1일 근로시간 × 시급으로 계산합니다.
  • 예시: 주휴수당은 다음과 같이 계산합니다.
    • 1주일 총 근로시간 / 40시간 * 8시간 * 시급
     예시
    • 예시 1: 1주 20시간 근무
      • 20시간 / 40시간 * 8시간 * 10,330원 = 41,320원
      • 1주 주휴수당: 41,320원
    • 예시 2: 1주 30시간 근무
      • 30시간 / 40시간 * 8시간 * 10,330원 = 61,980원
      • 1주 주휴수당: 61,980원
    • 예시 3: 1주 15시간 근무
      • 15시간 / 40시간 * 8시간 * 10,330원 = 30,990원
      • 1주 주휴수당: 30,990원
    • 예시 4: 하루 3시간씩 주 5일 근무
      • 15시간 / 40시간 * 8시간 * 10,330원 = 30,990원
      • 1주 주휴수당: 30,990원
    주의사항
    • 주휴수당은 1주일 동안 규정된 근무일수를 모두 채워야 지급됩니다.
    • 지각, 조퇴 등이 잦으면 주휴수당 지급이 제한될 수 있습니다.
    • 계산 방법은 사업장마다 다를 수 있으므로, 근로계약서 또는 급여명세서를 확인하는 것이 좋습니다.
    • 만약, 1일 8시간, 주 40시간 근무를 하는 근로자라면 하루 8시간분의 급여가 주휴수당으로 지급됩니다.
• 연장근로수당:
  • 법정근로시간 (1일 8시간, 1주 40시간)을 초과하여 근무하면 받을 수 있는 수당입니다.
  • 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급합니다.
  • 예시: 몽키가 시급 1만원으로 1시간 연장근무를 했다면, 연장근로수당은 1만 5천원입니다.
• 야간근로수당:
  • 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이에 근무하면 받을 수 있는 수당입니다.
  • 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급합니다.
• 휴일근로수당:
  • 주휴일 또는 법정공휴일에 근무하면 받을 수 있는 수당입니다.
  • 8시간 이내 근무 시 통상임금의 50% 이상, 8시간 초과 시 100% 이상을 가산하여 지급합니다.
• 연차수당:
  • 1년 이상 근무하면 15일의 유급 휴가가 발생하며, 사용하지 못한 휴가에 대해 수당으로 지급받을 수 있습니다.
  • 연차수당 = 1일 평균임금 × 미사용 연차일수로 계산합니다.
• 퇴직금:
  • 1년 이상 계속근로하고, 주 15시간 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
  • 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 계속근로년수로 계산합니다.
• 수습기간 최저임금:
  • 1년 이상 근로계약을 체결하고, 수습 시작일로부터 3개월 이내인 경우, 최저임금의 90% 이상을 지급받을 수 있습니다.

 

2. 💰 아르바이트 추가 급여, 소득 분류는 어떻게 될까?

• 근로소득: 주휴수당, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차수당 등 근로 제공의 대가로 받는 모든 급여는 근로소득에 해당합니다.
• 기타소득: 일시적으로 발생하는 상여금, 포상금 등은 기타소득에 해당할 수 있습니다.
• 비과세소득: 식대, 교통비 등 실비변상적인 성격의 급여는 비과세소득에 해당합니다.

 

3. 💡 아르바이트 추가 급여, 똑똑하게 관리하는 꿀팁

• 근로계약서 작성: 근로 시간, 휴일, 급여 등을 명확하게 기재한 근로계약서를 작성하여 추가 급여에 대한 권리를 확보하세요.
• 급여명세서 확인: 급여명세서를 꼼꼼하게 확인하여 지급받아야 할 급여가 제대로 지급되었는지 확인하고, 공제 내역을 확인하세요.
• 노동법 상담: 추가 급여 미지급 등 부당한 대우를 받았을 경우, 노동법 전문가에게 상담을 받아보세요.
• 정확한 소득 신고: 근로소득, 기타소득 등 소득 종류에 따라 정확하게 신고하고, 세금 혜택을 받으세요.

 

4. 🤝 국민취업지원제도, 소득 분류는 어떻게 적용될까?

• 국민취업지원제도란?
  • 취업을 희망하는 국민에게 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 제도입니다.
  • 1유형(구직촉진수당 지급)과 2유형(취업활동지원 프로그램 참여)으로 나뉩니다.
• 소득 인정 기준:
  • 1유형의 경우, 근로소득 및 기타소득이 소득 인정 기준에 포함됩니다.
  • 2유형은 1유형보다 소득 기준이 완화되어 있습니다.
  • 비과세 소득은 소득 인정 기준에서 제외됩니다.
• 아르바이트 추가 급여와 국민취업지원제도:
  • 근로소득에 해당하는 추가 급여는 소득 인정 기준에 포함되어 구직촉진수당 지급에 영향을 줄 수 있습니다.
  • 기타소득(퇴직금 등)에 해당하는 추가 급여는 포함되지 않습니다.
  • 국민취업지원제도 참여 중 아르바이트를 시작하거나 추가 급여를 받는 경우, 반드시 담당 상담사에게 신고해야 합니다.
  • 미신고 시 불이익을 받을 수 있습니다.
• 주의사항:
  • 국민취업지원제도 소득제한 기준은 143만원입니다.